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![EXPERTNET Recruiting [R]Evolution - Sie wünschen sich einen Mitarbeiter, der sich mit Leib uns Seele für Ihr Unternehmen einsetzt? Wir finden den Mitarbeiter, der Sie inspiriert. Einstellen ist Einstellungssache!](images/_HEADER_4_hwrit.jpg)
Wir befinden uns grade mitten im größten Umwälzungs-Prozess seit der Industrialisierung – der 4. industriellen Revolution. Seien Sie gewappnet!
Aus unserer Erfahrung im IT-Projektgeschäft und dem Infragestellen der ausgedienten Methoden, haben wir wichtige Schritte bei unseren Kunden etabliert:
Jeder clevere Unternehmer weiß, dass die Digitalisierung essentiell für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit ist. Unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße geht weltweit ein Ruck durch die Firmenkultur. Es werden Pläne geschmiedet, um die digitale Transformation im eigenen Betrieb durchzuführen und diese für alle Beteiligten möglichst gewinnbringend einzusetzen.
Seit 2000 unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung von IT-Projekten von der Einrichtung, über die Administration bis hin zum Projektmanagement.
Mit einer von uns entwickelten Methode und der eigens dafür programmierten Software, die sowohl die fachliche, als auch die persönliche Eignung wie Softskills und Passion des Mitarbeiters bei der Suche berücksichtigt, gelingt es und in der Regel einen wirklich passenden und motivierten Bewerber zu verpflichten.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer IT-Transformation indem wir Sie beraten, welche Prozesse verbessert werden können und welche Software für Sie in Ihrem konkreten Fall die richtige ist. Selbstverständlich finden wir für Sie das passende Personal, das Sie in Ihrer digitalen Transformation auf die nächste Stufe hebt. Wir können Ihnen freie Mitarbeiter für das Projekt vermitteln oder Angestellte, die dauerhaft Ihre IT betreuen.
Unsere Firma hat eine Evolution vom IT-Projektgeschäft bis hin zum Recruiting vollzogen.
Wir haben erkannt, dass es mittlerweile auch in anderen Bereichen schwierig ist gute Bewerber zu finden.
Daher haben wir unsere gut funktionierende Projektvermittlungsmethode auf den HR- und Recruiting-Bereich übertragen. Wir gehen sogar noch einen Schritt weiter und propagieren eine HR-Transformation.
Bei der HR-Transformation geht es nicht allein darum digitale Personalmappen anzulegen. Es geht um die komplette Veränderung des Einstellungsprozesses.
Hinterfragen Sie Ihre Recruiting-Methoden:
Sind Ihre Recruiting-Methoden noch zeitgemäß?
Suchen Sie noch wie früher?
Haben Sie noch die gleichen Prozesse wie früher?
Wie suchen Sie?
Wo suchen Sie?
ODER sind Sie vielleicht sogar in einem Bewerbermarkt, in dem SIE sich um die Bewerber bemühen müssen?
Suchen Sie noch die gleichen Kandidaten/Typen wie früher?
Kennen Sie überhaupt den idealen Kandidaten?
Welches Profil muss der neue Mitarbeiter haben, um sich nicht nur in Ihre Firma einzufügen, sondern diese sogar voranzubringen?
Wie sprechen Sie Ihre Wunschbewerber an?
Wofür brennt Ihr potentieller Mitarbeiter?
Sind Sie als Arbeitgeber attraktiv für ihn?
Gekonntes Onboarding:
Mit dem unterschriebenen Arbeitsvertrag hört unsere Unterstützung nicht auf.
Wie gehen Sie zu Beginn der Tätigkeit mit dem Mitarbeiter um?
Ist alles vorbereitet?
Bei der HR-Transformation geht es nicht allein darum digitale Personalmappen anzulegen. Es geht um die komplette Veränderung des Einstellungsprozesses.
Um die Digitalisierung Ihrer Firma gekonnt über die Bühne zu bringen, brauchen Sie motiviertes Fachpersonal in Ihrem Team. So kommt fachgemäßem Recruiting ein hoher Stellenwert zu. Wir brauchen nicht nur eine Veränderung der Methoden, sondern auch des Mindsets.
Selbstverständlich begleiten wir sensibel die Umstellung Ihrer HR-Prozesse. Das Tempo Ihrer HR-Transformation bestimmen Sie. Sie können zwischen einer langsamen Umstellung, der Recruiting Evolution, oder einem schnellen, gekonnten Wechsel, der Recruiting Revolution, wählen.
Wir begleiten den Generationswechsel in Ihrem Unternehmen. Schon mehrfach durften wir die Integration der Digital Natives in ein Team mittleren Alters begleiten. Hier sind viel Erfahrung und Fingerspitzengefühl gefragt.
Wir müssen einerseits die älteren Mitarbeiter abholen und andererseits die jungen ihrer Qualitäten entsprechend einsetzen.
Wir sind fest davon überzeugt, dass Sie durch Anpassung Ihrer Recruiting-Methode und Ihrer IT-Technik höhere Ziele erreichen.
Wir leben Recruiting auf allen beratenden und operativen Ebenen.
Sie sind auf der Suche nach dem nächsten reizvollen IT-Projekt? Sie wünschen sich Projekte, die näher an Ihrem Heimatort liegen? Buchen Sie unser kostenloses Beratungsgespräch für IT-Consultants.
Wir nehmen uns für Sie Zeit, um Ihre Wünsche und Vorstellungen zu ermitteln. IT-Projekt ist nicht gleich IT-Projekt. Da gibt es feine Nuancen. Da spielen viele Faktoren wie die passende Aufgabe, ein angenehmes Team und selbstverständlich der Einsatzort eine Rolle. In vielen Jahren haben wir ein echtes Fingerspitzengefühl für die diffizile Aufgabe entwickelt, Menschen gekonnt mit Unternehmen und Projekten zu verbinden. Wir vermitteln Ihnen gerne das gewünschte Projekt.
Sie stehen aktuell an der Schwelle zum nächsten Karrieresprung?
Sie haben schon eine oder noch keine konkrete Vorstellung, wie dieser aussehen könnte?
Buchen Sie unserer Beratungsgespräch für Festanstellungen.
Wir bringen Menschen voran. Wir bringen Unternehmen voran. Wir bringen Sie voran!
Wir betrachten in Ihrem einstündigen Beratungsgespräch Ihre konkrete Situation. Welchen Erfahrungsschatz bringen Sie mit? Welche Position streben Sie an? Wo könnte Ihre berufliche Reise hin gehen? Danach bekommen Sie sinnvolle Empfehlungen für Ihre berufliche Entwicklung und sogar für Ihre Traumstelle. Verlassen Sie sich auf unsere Expertise im Recruiting.
Ihre Vorteile:
Ihr Weg zum Wunschprojekt/ Traumjob: