UNSERE VISION:

Die Arbeitswelt von morgen mit passenden Mitarbeitern zu [r]evolutionieren!

UNSERE MISSION:

Wir rekrutieren mit ungewöhnlichen Methoden Mitarbeiter, die motiviert Ihre Firma voranbringen und sich reibungslos in Ihr Unternehmen einfügen.
Durch zufriedene Mitarbeiter verhelfen wir Ihnen zu einem gut laufenden Unternehmen.

Warum Recruiting [R]Evolution?

Wir befinden uns grade mitten im größten Umwälzungs-Prozess seit der Industrialisierung – der 4. industriellen Revolution. Seien Sie gewappnet!

Wir unterstützen Sie bei der komplexen Umstellung hin zu einem digitalen Unternehmen!

Aus unserer Erfahrung im IT-Projektgeschäft und dem Infragestellen der ausgedienten Methoden, haben wir wichtige Schritte bei unseren Kunden etabliert:

Wir haben Onlineshops eingeführt.
Wir haben Shared Services (HR) eingeführt.
Wir haben automatisiere Prozesse eingeführt.
Wir haben Big Data Analysen entwickelt.
Wir haben aus alten Programmen (Host) neue mobile Apps gemacht.

Der daraus folgende Schritt ist die Betreuung Ihrer digitalen [R]Evolution zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.

Die digitale Transformation erfordert kluge strategische Entscheidungen,
die Einführung neuer Prozesse und IT-Systeme, ein Umdenken der Mitarbeiter und vor allem das richtige Personal, das Sie intern unterstützt.

Mit unserem Analyse-, Strategie- und Recruiting-Angebot sind wir der wegweisende Partner an Ihrer Seite.

Die IT-Welt öffnet Ihnen die Tür zur digitalen Transformation.

Jeder clevere Unternehmer weiß, dass die Digitalisierung essentiell für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit ist. Unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße geht weltweit ein Ruck durch die Firmenkultur. Es werden Pläne geschmiedet, um die digitale Transformation im eigenen Betrieb durchzuführen und diese für alle Beteiligten möglichst gewinnbringend einzusetzen.

Nutzen Sie die verlockenden Vorteile der Digitalisierung:

Produktivitätssteigerung: Arbeitsprozesse werden durch die Digitalisierung vereinfacht.
Automatisierung in Produktion und Workflow führt zu sinkenden Prozesskosten.
Industrie 4.0 ermöglicht Produzenten eine Verzahnung der industriellen Produktion mit digital vernetzten IT-Sytemen.
Flexiblere Arbeitsmodelle, wie agiles Arbeiten, New Work, Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit, sind möglich.
Es tun sich neue Vertriebswege dank der neuen Medien und Social Media auf.

 

Eine digital angesteuerte, flexible Produktion erlaubt es kundenorientiert „on demand“ zu produzieren, was Lagerkosten senkt.
Kostenersparnis durch Programme, die Arbeit und Kommunikation erleichtern.
Durchdachtes Datenhandling lässt unterschiedliche Nutzer gezielt auf freigegebene Daten zugreifen.
Die Globalisierung öffnet neue Märkte: Dienstleister sind nicht mehr ortsgebunden und können ihre Leistungen im gesamten deutschsprachigen Raum oder sogar international anbieten.
Verbesserte Produktqualität durch Messinstrumente.

Vertrauen Sie unserer langjährigen Erfahrung für Ihre digitale [R]Evolution!


Das macht uns besonders:

Wir denken anders im Recruiting und finden damit passende Mitarbeiter mit hoher Motivation.
Wir empfehlen nur Bewerber, die wir selbst einstellen würden.
Wir geben auch Menschen mit Karrierebrüchen eine faire Chance.
Wir optimieren und beschleunigen Ihren Bewerbungsprozess.
Wir rekrutieren mit gesundem Menschenverstand.
Wir erspüren den Spirit Ihrer Firma in Ihrer Firma!
Wir sind direkt und ehrlich.

IT und HR

IT

Seit 2000 unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung von IT-Projekten von der Einrichtung, über die Administration bis hin zum Projektmanagement.

Mit einer von uns entwickelten Methode und der eigens dafür programmierten Software, die sowohl die fachliche, als auch die persönliche Eignung wie Softskills und Passion des Mitarbeiters bei der Suche berücksichtigt, gelingt es und in der Regel einen wirklich passenden und motivierten Bewerber zu verpflichten.

IT-Transformation

Wir unterstützen Sie bei Ihrer IT-Transformation indem wir Sie beraten, welche Prozesse verbessert werden können und welche Software für Sie in Ihrem konkreten Fall die richtige ist. Selbstverständlich finden wir für Sie das passende Personal, das Sie in Ihrer digitalen Transformation auf die nächste Stufe hebt. Wir können Ihnen freie Mitarbeiter für das Projekt vermitteln oder Angestellte, die dauerhaft Ihre IT betreuen.

HR

Unsere Firma hat eine Evolution vom IT-Projektgeschäft bis hin zum Recruiting vollzogen.

Wir haben erkannt, dass es mittlerweile auch in anderen Bereichen schwierig ist gute Bewerber zu finden.

Daher haben wir unsere gut funktionierende Projektvermittlungsmethode auf den HR- und Recruiting-Bereich übertragen. Wir gehen sogar noch einen Schritt weiter und propagieren eine HR-Transformation.





Die Märke haben sich verändert.

Die IT verändert sich mit unaufhaltsamer Geschwindigkeit.

Die Methoden haben sich verändert.

Der Arbeitsmarkt hat sich hin zu einem Bewerbermarkt verändert.

> Folglich muss HR und Recruiting sich auch verändern!

HR-Transformation

Bei der HR-Transformation geht es nicht allein darum digitale Personalmappen anzulegen. Es geht um die komplette Veränderung des Einstellungsprozesses.

Hinterfragen Sie Ihre Recruiting-Methoden:
Sind Ihre Recruiting-Methoden noch zeitgemäß?
Suchen Sie noch wie früher?
Haben Sie noch die gleichen Prozesse wie früher?
Wie suchen Sie?
Wo suchen Sie?
ODER sind Sie vielleicht sogar in einem Bewerbermarkt, in dem SIE sich um die Bewerber bemühen müssen?

HR-Transformation in Bezug auf das Bewerberprofil:

Suchen Sie noch die gleichen Kandidaten/Typen wie früher?
Kennen Sie überhaupt den idealen Kandidaten?
Welches Profil muss der neue Mitarbeiter haben, um sich nicht nur in Ihre Firma einzufügen, sondern diese sogar voranzubringen?
Wie sprechen Sie Ihre Wunschbewerber an?
Wofür brennt Ihr potentieller Mitarbeiter?
Sind Sie als Arbeitgeber attraktiv für ihn?

Gekonntes Onboarding:
Mit dem unterschriebenen Arbeitsvertrag hört unsere Unterstützung nicht auf.
Wie gehen Sie zu Beginn der Tätigkeit mit dem Mitarbeiter um?
Ist alles vorbereitet?



Wir analysieren direkt bei Ihnen vor Ort welche Fähigkeiten und Eigenschaften der Kandidat sowohl aus fachlicher, als auch aus menschlicher Sicht mitbringen muss.

Dafür gehen wir auch in die Abteilung und sprechen mit Ihren Angestellten, um zu erfahren was sie sich von dem neuen Bewerber wünschen würden.

HR als Motor
der Digitalisierung

Bei der HR-Transformation geht es nicht allein darum digitale Personalmappen anzulegen. Es geht um die komplette Veränderung des Einstellungsprozesses.

Um die Digitalisierung Ihrer Firma gekonnt über die Bühne zu bringen, brauchen Sie motiviertes Fachpersonal in Ihrem Team. So kommt fachgemäßem Recruiting ein hoher Stellenwert zu. Es geht nicht mehr um Personal-Sachbearbeitung. Die Wertigkeit des Personalers hat sich verändert. Wir brauchen nicht nur eine Veränderung der Methoden, sondern auch des Mindsets.


HR-Transformation in Bezug auf das Bewerberprofil:

Selbstverständlich begleiten wir sensibel die Umstellung Ihrer HR-Prozesse. Das Tempo Ihrer HR-Transformation bestimmen Sie. Sie können zwischen einer langsamen Umstellung, der Recruiting Evolution, oder einem schnellen, gekonnten Wechsel, der Recruiting Revolution, wählen.


Generationswechsel

Wir begleiten den Generationswechsel in Ihrem Unternehmen. Schon mehrfach durften wir die Integration der Digital Natives in ein Team mittleren Alters begleiten. Hier sind viel Erfahrung und Fingerspitzengefühl gefragt.

Wir müssen einerseits die älteren Mitarbeiter abholen und andererseits die jungen ihrer Qualitäten entsprechend einsetzen.

Sie haben schon auf den klassischen Wegen versucht neue Angestellte zu finden und haben niemanden oder nur „die Falschen“ gefunden?

Wir sind fest davon überzeugt, dass Sie durch Anpassung Ihrer Recruiting-Methode und Ihrer IT-Technik höhere Ziele erreichen.

Wir leben Recruiting auf allen beratenden und operativen Ebenen:

Recruiting [R]Evolution
Phase 1: ANALYSE

Ermittlung des Bedarfs in der Abteilung.
Wir erspüren den Spirit Ihrer Firma in Ihrer Firma!
Analyse des Reifegrads Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter
Analyse der Methoden in Ihrer HR- Abteilung
Ansprachenanalyse der Bewerber

Recruiting [R]Evolution
Phase 2: STRATEGIE

Definition des/der Wunschkandidaten
Empfehlung über welche Kanäle der Bewerber zu erreichen ist
Optimierung Ihres Einstellungsprozesses: Wir empfehlen Ihnen neue, effiziente Methoden und Prozesse
 

Recruiting [R]Evolution
Phase 3: UMSETZUNG

Erstellung und Schaltung Stellenanzeigen
Active Sourcing
Sichtung der Bewerbungen
AGG-konforme Bewerbungsgespräche
Vertragsmanagement
Onboarding
 

Leistungen im Überblick:

HR-Prozessberatung
Recruiting
Active Sourcing
Personalvermittlung
Projektunterstützung
 

Wir geben Ihnen neue Werkzeuge an die Hand, wenn Sie gemerkt haben, dass Sie mit den bisherigen Recruiting-Methoden nicht weiterkommen.


Projekte & Festanstellungen

Wir bieten Ihnen freie Stellen in aktuellen Projekten unserer Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen im deutschsprachigen Raum. Langjährige und stabile Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern zeichnen uns dabei seit 2006 aus.

Wir suchen Experten!

Ein persönlicher Ansprechpartner über die gesamte Projektdauer
Faire und partnerschaftliche Konditionen
Pünktliche Bezahlung unabhängig vom Endkunden

Als IT-Recruitment Partner suchen wir für unsere Kunden immer genau den richtigen Experten für die jeweiligen Anforderungen. Schnell, zuverlässig und unkompliziert. Senden Sie einfach Ihr Qualifikationsprofil per E-Mail an projekte@expertnet.de und wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Sollten uns derzeit keine passenden Anfragen zur Ihren persönlichen Wünschen und Qualifikationen vorliegen, berücksichtigen wir Sie gerne für zukünftige Projekte!

Festanstellungen

Junior Account Manager (m/w/d) - IT Produkte/ Dienstleistung

FESTANSTELLUNG | Wiesbaden | Details


Account Manager (w/m) - IT Produkte/ Dienstleistungen

FESTANSTELLUNG | Wiesbaden | Details


Sachbearbeiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung und Kostenrechnung

FESTANSTELLUNG | Bad Homburg | Details


Mitarbeiter (m/w/d) Rechnungswesen/ Steuern

FESTANSTELLUNG | Frankfurt am Main | Details


Praktikant (m/w/d) Human Resources - Active Sourcing

FESTANSTELLUNG | Bad Soden am Taunus | Details


(Junior) Exportsachbearbeiter (m/w/d)

FESTANSTELLUNG | Hamburg | Details


Betriebsleiter (m/w)

FESTANSTELLUNG | Raum Gelnhausen | Details





Unsere direkten Endkunden

Was ist mehr wert als zufriedene Kunden?
Kunden, die auch gerne darüber reden.

 

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Kontakt

Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an unserem Unternehmen und unseren Dienstleistungen.

EXPERTNET GmbH
Kronberger Straße 2
D-65812 Bad Soden am Taunus

Tel.: +49 (0) 6196 - 801 794 0
E-Mail: info@expertnet.de

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