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Projekte

Für Freelancer, Unternehmer und Partner

#18805 - (Junior) IT-Techniker (m/w/d)

Standort: Berlin

Für einen Einsatz in Berlin suchen wir ab 01/2019 Unterstützung durch (Junior) IT-Techniker (m/w/d).

Start: 01/2019
Dauer: 12 Monate++
Einsatzort: Berlin
Projektsprache: Englisch

Aufgaben:
Unterstützung des Support-Teams
Austausch von Hardware/Geräten
Einarbeitung der Anwender in neue Hardware/Geräte
Fehlerbehebung
Projektsprache: Englisch

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihr aktuelles Profil/ CV mit Angabe von

- Stundensatz (all-in) für Berlin
- Verfügbarkeit
- und einer Rückrufnummer

per E-Mail an: projekte@expertnet.de

Vielen Dank.

EXPERTNET GmbH
Kronberger Straße 2
D-65812 Bad Soden am Taunus

Telefon +49 (0)6196 - 801 794 0
E-Mail: projekte@expertnet.de
http://www.expertnet.de

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#18803 - Consultant (m/w/d) Windows Client Design

Standort: NRW

Für einen Einsatz in NRW suchen wir ab 02/2019 Unterstützung durch einen Consultant (m/w/d) mit Erfahrung im Windows Client Design.

Aufgabe:
Sie beraten unseren Kunden bei der Konzeption eines zukunftsfähigen Client-Designs.

Ihr Profil/ Anforderungen:
Erfahrung im Design und Development von Windows Clients im Enterpriseumfeld.
Erfahrung im Technologiebereich Microsoft Client-/Server- Infrastrukturen.
Erfahrung in Design und Implementierung des zentralisierten Client-Management/ Design und Implementierung von Unternehmensfunktionalitäten von Windows im Zusammenspiel mit Windows Server und von Administrative Templates.
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationfähigkeit

Start: ab 02/2019
Dauer: ca. 1 Monat geplant
Einsatzort: NRW mit Remote-Anteil

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihr aktuelles Profil/ CV mit Angabe von

- Stundensatz (all-in) für NRW
- Verfügbarkeit
- und einer Rückrufnummer

per E-Mail an: projekte@expertnet.de

Vielen Dank.

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#18801 - (Junior) IT Technician (m/f/d) (english speaking)

Standort: Berlin

For one of our customer projects in Berlin, we are looking for additional (Junior) IT technicians (m/f/d) from 01/2019.

Project language: English
Contract type: freelancing

Tasks:
Support of the support team
Hardware/device replacement
Familiarization of users with new hardware/devices
Troubleshooting and debugging

Start: 01/2019
Duration: 12 months + extension option
Location: Berlin
Language: English (must-have)

Application If interested, please send your english CV and hourly rate to projects@expertnet.de

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#18475 - Unterstützung (m/w/d) - Access und Identity Management (AIM)

Standort: Lohr am Main

Für einen Einsatz bei unserem Kunden in Lohr am Main suchen wir ab sofort Verstärkung (m/w/d) im Bereich Access und Identity Management (AIM)

Ihre Aufgaben:
Weiterentwicklung des Berechtigungsmanagements (AIM) für IT-Anwendungen (SAP und Non-SAP).
Aufbau Risikomanagement, Planung weiterer AIM Implementierungsschritte.
Support bei Berechtigungsfragen.

Start: 01/2019
Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung
Einsatzort: Lohr am Main
Auslastung: full-time

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihr aktuelles Profil/ CV mit Angabe von

- Stundensatz (all-in) für Lohr am Main (vor Ort)
- Verfügbarkeit
- und einer Rückrufnummer

per E-Mail an: projekte@expertnet.de

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#18360 - Oracle Solaris Betriebsunterstützung/ Administration

Standort: Köln

Für einen Einsatz in Köln suchen wir ab 01/2019 freiberufliche Unterstützung im Oracle Solaris Umfeld.

Start: 01/2019
Dauer: zunächst 6 Monate mit Option auf Verlängerung
Einsatzort: Köln
Auslastung: 3-5 Tage/ Woche

Aufgabe:
Administration/ Betriebsunterstützung

Skills / Umfeld:
Oracle Solaris Administrationserfahrung
LDOM
SPARC
Veritas Volume Manager (VVM / VxVM)
Veritas InfoScale know-how von Vorteil

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihr aktuelles Profil/ CV mit Angabe von

- Stundensatz (all-in) für Köln
- Verfügbarkeit
- und einer Rückrufnummer

per E-Mail an: projekte@expertnet.de

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#18420 - Rollout Koordinator (w/m/d)

Standort: Dortmund

Für einen Einsatz in Dortmund suchen wir ab sofort freiberufliche Unterstützung durch Rollout Koordinator (w/m/d).

Aufgaben:
Vorbereitung, Planung und Durchführung
Ansprechpartner zu Kunden/ Abteilungen und für Rollout-Techniker (Terminvergabe, Einsatzplanung)
Bearbeitung der Aufträge/ Beschwerdemanagement
Kontrolle der Funktionalitäten

Anforderungen:
Fundierte Praxiserfahrungen in Rolloutprojekten (Clients, Notebook, Tablets, Drucker, Router...)
Kenntnisse Microsoft (Windows 8, Windows 10, MS Office Tools)
Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Organisierte und strukturierte Arbeitsweise

Einsatzort: primär Dortmund, Tageweise ggf. Oldenburg
Auslastung: 4 Tage vor Ort/ 1 Tag Remote
Start: ASAP
Dauer: 6 Monate++

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- Verfügbarkeit
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#18410 - Projektleiter (m/w/d) für IT-Infrastrukturprojekte

Standort: Großraum Bremen

Zur Verstärkung des Teams unseres Direktkunden im Großraum Bremen, suchen wir ab sofort weitere Projektleiter (m/w/d) für IT-Infrastrukturprojekte.

Aufgabe/ Umfeld:
Unterstützung bei der Planung und Koordination von mehreren kleineren und mittleren IT-Infrastrukturprojekten (Server Ab- und Aufbau, Telko, Einrichtungen, Migrationen, Umzüge usw.).

Einsatzort: Großraum Bremen
Auslastung: 4 Tage vor Ort, 1 Tag Remote
Start: ASAP
Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihr aktuelles Profil/ CV mit Angabe von

- Stundensatz (all-in) für den Großraum Bremen
- Verfügbarkeit
- und einer Rückrufnummer

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Festanstellungen

Junior Account Manager (m/w/d) - IT Produkte/ Dienstleistung

Standort: Wiesbaden

Zur Verstärkung des Teams bei unserem Auftraggeber im Raum Wiesbaden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Junior Account Manager (m/w/d) - zur direkten Festanstellung in Vollzeit.

Als Junior Account Manager (m/w/d) beraten und verkaufen Sie IT-Lösungen und Dienstleistungen für Projektierung und Betrieb und werden dabei von erfahrenen Senior Account Managern unterstützt.

Ihre Aufgaben:
Aufbau und Pflege von Kontakten zu Kunden und Herstellern
Erstellung von Angeboten und Preiskalkulationen nach Vorgabe
Organisation des Vertriebsprozesses
Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen und Messen
Planung/ Organisation von Kundenterminen

Ihr Profil:
Kommunikations- und Kontaktstärke sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Verbindliches Auftreten, Organisationsgeschick sowie ein eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil
Gute allgemeine Erfahrung im IT-Umfeld (Produkte, Technologien, Anwendungen)
Sichere Anwendung von Microsoft Office Produkten

Das Unternehmen bietet spannende Aufgaben und Projekte mit der Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@expertnet.de - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Account Manager (w/m) - IT Produkte/ Dienstleistungen

Standort: Wiesbaden

Zur Verstärkung des Teams bei unserem Auftraggeber im Raum Wiesbaden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Account Manager (w/m) - zur direkten Festanstellung in Vollzeit.

Als Account Manager (w/m) sind Sie für die Betreuung und Neugewinnung von Kunden für spezialisierte IT-Lösungen verantwortlich.

Ihre Aufgaben:
Aufbau und Pflege von Kontakten zu Kunden und Herstellern
Planung/ Organisation von Kundenterminen
Erstellung von Angeboten sowie Preisverhandlungen
Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen und Messen

Ihr Profil:
Kommunikations- und Kontaktstärke sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Verbindliches Auftreten, Organisationsgeschick sowie ein eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil
Gute allgemeine Erfahrung im IT-Umfeld (Produkte, Technologien, Anwendungen)
Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit
Sichere Anwendung von Microsoft Office Produkten
Kenntnisse in SAP von Vorteil

Das Unternehmen bietet spannende Aufgaben und Projekte mit der Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@expertnet.de - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Sachbearbeiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung und Kostenrechnung

Standort: Bad Homburg

Zur Verstärkung unseres Projektteams in Bad Homburg, suchen wir zur Festanstellung in Teilzeit Sachbearbeiter (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Kreditorenbuchhaltung und Kostenrechnung.

Ihre Aufgaben:
Freigabe, Kontrolle/ Bearbeitung und Nachverfolgung von Rechnungen für Leistungen
Erfassung von Bestellanforderung in SAP
Verfolgen der Freigabeprozesse
Weiterbelastung von Rechnungen (Aufstellen und Bearbeiten von Verrechnungsmodellen)
Unterstützung bei der Budgeterstellung

Ihr Profil:
Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung und Kostenrechnungskenntnisse
Erfahrung in der Erfassung von Bestellanforderung in SAP
Erfahrung in der Weiterentwicklung von Excel Tabellen/Templates (Formeln erstellen/ Daten auswerten)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Auslastung: Teilzeit nach Absprache (20-25 Std/ Woche, Halb- oder Ganztags)

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Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichen Zeitumfangs per E-Mail an bewerbung@expertnet.de - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Mitarbeiter (m/w/d) Rechnungswesen/ Steuern

Standort: Frankfurt am Main

Zur Verstärkung des Teams unseres Mandanten im Bereich Wirtschaftsprüfung/ Steuerberatung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung (m/w/d) im Bereich Rechnungswesen/ Steuern.

Unser Mandant mit Sitz im Frankfurter Westend bietet Ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, sowie eine offene, team­orientierte und international geprägte Arbeitsatmosphäre.

Die Position ist zur direkten Festanstellung in Vollzeit vorgesehen.

Anforderungen:
Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder einschlägige Berufserfahrung
Kenntnisse im Bereich der Finanzbuchhaltung und Kontenabstimmung
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung mit der Pauschalversteuerung gem. § 37b EStGB (Sachbezugsversteuerung)
Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung, sowie allgemeine Kenntnisse im Bereich HR von Vorteil

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Praktikant (m/w/d) Human Resources - Active Sourcing

Standort: Bad Soden am Taunus

Für unser Team in Bad Soden am Taunus suchen wir engagierte Verstärkung durch Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Active Sourcing.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Mitarbeit bei Active Sourcing-Projekten und der Kandidatenansprache über Social Media und Karrierenetzwerke.
Unterstützung bei allen im Tagesgeschäft anfallenden Tätigkeiten, wie der Kundenkorrespondenz, dem Schreiben von Bewerberprofilen und der Bewerberdatenerfassung.
Erstellen von Präsentationen und Reports.
Viel Raum um eigenen Ideen mit einzubringen.

Ihr Profil:
Interesse an moderner Personalgewinnung, neuesten Talent Sourcing-Techniken und -trends und Recruiting-Kanälen.
Ausgeprägte Online- und Social-Media-Affinität.
Gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten Word, Excel und PowerPoint.
Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Strukturierte, ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise.
Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Professionalität.

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(Junior) Exportsachbearbeiter (m/w/d)

Standort: Hamburg

Im Rahmen einer Direktvermittlung für unseren Bestandskunden im Bereich Verpackung & Logistik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg (Finkenwerder/ Waltershof), einen weiteren (Junior) Exportsachbearbeiter (m/w/d).

Es handelt sich hierbei um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden, einem mittelständischen und inhabergeführten Unternehmen im Bereich Verpackung & Logistik mit etwa 150 Mitarbeiter/innen.

Ihre Aufgaben:
Abwicklung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Seefrachtsendungen im internen ERP-System.
Auftragsüberwachung, Angebotserstellung, Dokumentation und Abrechnung.
Organisation der Vor-, Haupt- und Nachläufe.
Kommunikation mit Auftraggebern, Reedereien, Terminals und Transportunternehmen.

Ihr Profil/ Anforderungen:
Ausbildung im Bereich Spedition / Logistikdienstleistungen oder entsprechende Berufserfahrung.
(Erste) Berufserfahrungen in der Exportsachbearbeitung.
Gute Kenntnisse der Zollabfertigung von Vorteil.
Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel).
Gute Englischkenntnisse.

Das Unternehmen bietet einen modernen Arbeitsplatz, flache Hierarchien, gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen. Vorstellungsgespräche finden selbstverständlich in Hamburg statt.

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Betriebsleiter (m/w)

Standort: Raum Gelnhausen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in 2018 besetzen wir im Raum Gelnhausen die Position eines Betriebsleiters (m/w) in Vollzeit.

Es handelt sich hierbei um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden, einem mittelständischen und inhabergeführten Unternehmen im Bereich Verpackung & Logistik.

Ihre Hauptaufgaben:
Als Betriebsleiter/in übernehmen Sie die gewerbliche Leitung des Standortes sowie die Führung und Steuerung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Sie verantworten Personal- und Materialplanung für den Hauptstandort
In Ihren Aufgabenbereich fällt auch die gewerbliche Projektsteuerung/ die eigenverantwortliche Planung und Abwicklung von Außenbaustellen (Bestellungs-, Termin, Material- und Personaleinsatzplanung).

Ihr Profil:
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit freundlichem und sicherem Auftreten und gutem Durchsetzungsvermögen
Technisches Verständnis
Spaß am Führen und Motivieren Ihrer Mitarbeiter /innen
Ausgeprägtes Termin- und Kostenbewusstsein
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in einer Leitungsfunktion in einem Unternehmen mit Personal-/ Hallen-/ Lager-/ Materialverantwortung.

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Die digitale Transformation erfordert kluge strategische Entscheidungen,
die Einführung neuer Prozesse und IT-Systeme,
ein Umdenken der Mitarbeiter und vor allem
das richtige Personal, das Sie intern unterstützt.

Mit unserem Analyse-, Strategie- und Recruiting-Angebot sind wir der wegweisende Partner an Ihrer Seite.

Die IT-Welt öffnet Ihnen die Tür zur digitalen Transformation.

Jeder clevere Unternehmer weiß, dass die Digitalisierung essentiell für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit ist. Unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße geht weltweit ein Ruck durch die Firmenkultur. Es werden Pläne geschmiedet, um die digitale Transformation im eigenen Betrieb durchzuführen und diese für alle Beteiligten möglichst gewinnbringend einzusetzen.

Nutzen Sie die verlockenden Vorteile der Digitalisierung:

Produktivitätssteigerung: Arbeitsprozesse werden durch die Digitalisierung vereinfacht.
Automatisierung in Produktion und Workflow führt zu sinkenden Prozesskosten.
Industrie 4.0 ermöglicht Produzenten eine Verzahnung der industriellen Produktion mit digital vernetzten IT-Sytemen.
Flexiblere Arbeitsmodelle, wie agiles Arbeiten, New Work, Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit, sind möglich.
Es tun sich neue Vertriebswege dank der neuen Medien und Social Media auf.

 

Eine digital angesteuerte, flexible Produktion erlaubt es kundenorientiert „on demand“ zu produzieren, was Lagerkosten senkt.
Kostenersparnis durch Programme, die Arbeit und Kommunikation erleichtern.
Durchdachtes Datenhandling lässt unterschiedliche Nutzer gezielt auf freigegebene Daten zugreifen.
Die Globalisierung öffnet neue Märkte: Dienstleister sind nicht mehr ortsgebunden und können ihre Leistungen im gesamten deutschsprachigen Raum oder sogar international anbieten.
Verbesserte Produktqualität durch Messinstrumente.

Vertrauen Sie unserer langjährigen Erfahrung für Ihre digitale [R]Evolution!


Das macht uns besonders:

Wir denken anders im Recruiting und finden damit passende Mitarbeiter mit hoher Motivation.
Wir empfehlen nur Bewerber, die wir selbst einstellen würden.
Wir geben auch Menschen mit Karrierebrüchen eine faire Chance.
Wir optimieren und beschleunigen Ihren Bewerbungsprozess.
Wir rekrutieren mit gesundem Menschenverstand.
Wir erspüren den Spirit Ihrer Firma in Ihrer Firma!
Wir sind direkt und ehrlich.

IT

Seit 2000 unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung von IT-Projekten von der Einrichtung, über die Administration bis hin zum Projektmanagement.

Mit einer von uns entwickelten Methode und der eigens dafür programmierten Software, die sowohl die fachliche, als auch die persönliche Eignung wie Softskills und Passion des Mitarbeiters bei der Suche berücksichtigt, gelingt es und in der Regel einen wirklich passenden und motivierten Bewerber zu verpflichten.

IT-Transformation

Wir unterstützen Sie bei Ihrer IT-Transformation indem wir Sie beraten, welche Prozesse verbessert werden können und welche Software für Sie in Ihrem konkreten Fall die richtige ist. Selbstverständlich finden wir für Sie das passende Personal, das Sie in Ihrer digitalen Transformation auf die nächste Stufe hebt. Wir können Ihnen freie Mitarbeiter für das Projekt vermitteln oder Angestellte, die dauerhaft Ihre IT betreuen.

HR

Unsere Firma hat eine Evolution vom IT-Projektgeschäft bis hin zum Recruiting vollzogen.

Wir haben erkannt, dass es mittlerweile auch in anderen Bereichen schwierig ist gute Bewerber zu finden.

Daher haben wir unsere gut funktionierende Projektvermittlungsmethode auf den HR- und Recruiting-Bereich übertragen. Wir gehen sogar noch einen Schritt weiter und propagieren eine HR-Transformation.




Die Märke haben sich verändert.

Die IT verändert sich mit unaufhaltsamer Geschwindigkeit.

Die Methoden haben sich verändert.

Der Arbeitsmarkt hat sich hin zu einem Bewerbermarkt verändert.

> Folglich muss HR und Recruiting sich auch verändern!

HR-Transformation

Bei der HR-Transformation geht es nicht allein darum digitale Personalmappen anzulegen. Es geht um die komplette Veränderung des Einstellungsprozesses.

Hinterfragen Sie Ihre Recruiting-Methoden:
Sind Ihre Recruiting-Methoden noch zeitgemäß?
Suchen Sie noch wie früher?
Haben Sie noch die gleichen Prozesse wie früher?
Wie suchen Sie?
Wo suchen Sie?
ODER sind Sie vielleicht sogar in einem Bewerbermarkt, in dem SIE sich um die Bewerber bemühen müssen?

HR-Transformation in Bezug auf das Bewerberprofil:

Suchen Sie noch die gleichen Kandidaten/Typen wie früher?
Kennen Sie überhaupt den idealen Kandidaten?
Welches Profil muss der neue Mitarbeiter haben, um sich nicht nur in Ihre Firma einzufügen, sondern diese sogar voranzubringen?
Wie sprechen Sie Ihre Wunschbewerber an?
Wofür brennt Ihr potentieller Mitarbeiter?
Sind Sie als Arbeitgeber attraktiv für ihn?

Gekonntes Onboarding:
Mit dem unterschriebenen Arbeitsvertrag hört unsere Unterstützung nicht auf.
Wie gehen Sie zu Beginn der Tätigkeit mit dem Mitarbeiter um?
Ist alles vorbereitet?



Wir analysieren direkt bei Ihnen vor Ort welche Fähigkeiten und Eigenschaften der Kandidat sowohl aus fachlicher, als auch aus menschlicher Sicht mitbringen muss. Dafür gehen wir auch in die Abteilung und sprechen mit Ihren Angestellten, um zu erfahren was sie sich von dem neuen Bewerber wünschen würden.



HR als Motor
der Digitalisierung

Bei der HR-Transformation geht es nicht allein darum digitale Personalmappen anzulegen. Es geht um die komplette Veränderung des Einstellungsprozesses.

Um die Digitalisierung Ihrer Firma gekonnt über die Bühne zu bringen, brauchen Sie motiviertes IT-Fachpersonal in Ihrem Team. So kommt fachgemäßem Recruiting ein hoher Stellenwert zu. Es geht nicht mehr um Personal-Sachbearbeitung. Die Wertigkeit des Personalers hat sich verändert. Wir brauchen nicht nur eine Veränderung der Methoden, sondern auch des Mindets.


HR-Transformation in Bezug auf das Bewerberprofil:

Selbstverständlich begleiten wir sensibel die Umstellung Ihrer HR-Prozesse. Das Tempo Ihrer HR-Transformation bestimmen Sie. Sie können zwischen einer langsamen Umstellung, der Recruiting Evolution, oder einem schnellen, gekonnten Wechsel, der Recruiting Revolution, wählen.


Generationswechsel

Wir begleiten den Generationswechsel in Ihrem Unternehmen. Schon mehrfach durften wir die Integration der Digital Natives in ein Team mittleren Alters begleiten. Hier sind viel Erfahrung und Fingerspitzengefühl gefragt.

Wir müssen einerseits die älteren Mitarbeiter abholen und andererseits die jungen ihrer Qualitäten entsprechend einsetzen.



Sie haben schon auf den klassischen Wegen versucht neue Angestellte zu finden und haben niemanden oder nur „die Falschen“ gefunden?

Wir sind fest davon überzeugt, dass Sie durch Anpassung Ihrer Recruiting-Methode und Ihrer IT-Technik höhere Ziele erreichen.

Wir leben Recruiting auf allen beratenden und operativen Ebenen:

Recruiting [R]Evolution
Phase 1: ANALYSE

Ermittlung des Bedarfs in der Abteilung.
Wir erspüren den Spirit Ihrer Firma in Ihrer Firma!
Analyse des Reifegrads Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter
Analyse der Methoden in Ihrer HR- Abteilung
Ansprachenanalyse der Bewerber

Recruiting [R]Evolution
Phase 2: STRATEGIE

Definition des/der Wunschkandidaten
Empfehlung über welche Kanäle der Bewerber zu erreichen ist
Optimierung Ihres Einstellungsprozesses: Wir empfehlen Ihnen neue, effiziente Methoden und Prozesse
 

Recruiting [R]Evolution
Phase 3: UMSETZUNG

Erstellung und Schaltung Stellenanzeigen
Active Sourcing
Sichtung der Bewerbungen
AGG-konforme Bewerbungsgespräche
Vertragsmanagement
Onboarding
 

Leistungen im Überblick:

HR-Prozessberatung
Recruiting
Active Sourcing
Personalvermittlung
Projektunterstützung
 

Wir geben Ihnen neue Werkzeuge an die Hand, wenn Sie gemerkt haben, dass Sie mit den bisherigen Recruiting-Methoden nicht weiterkommen.


Projekte & Festanstellungen

Wir bieten Ihnen freie Stellen in aktuellen Projekten unserer Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen im deutschsprachigen Raum. Langjährige und stabile Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern zeichnen uns dabei seit 2006 aus.

Wir suchen Experten!

Ein persönlicher Ansprechpartner über die gesamte Projektdauer
Faire und partnerschaftliche Konditionen
Pünktliche Bezahlung unabhängig vom Endkunden

Als IT-Recruitment Partner suchen wir für unsere Kunden immer genau den richtigen Experten für die jeweiligen Anforderungen. Schnell, zuverlässig und unkompliziert. Senden Sie einfach Ihr Qualifikationsprofil per E-Mail an projekte@expertnet.de und wir melden uns umgehend bei Ihnen.


Sollten uns derzeit keine passenden Anfragen zur Ihren persönlichen Wünschen und Qualifikationen vorliegen, berücksichtigen wir Sie gerne für zukünftige Projekte!

Festanstellungen

Junior Account Manager (m/w/d) - IT Produkte/ Dienstleistung

FESTANSTELLUNG | Wiesbaden | Details


Account Manager (w/m) - IT Produkte/ Dienstleistungen

FESTANSTELLUNG | Wiesbaden | Details


Sachbearbeiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung und Kostenrechnung

FESTANSTELLUNG | Bad Homburg | Details


Mitarbeiter (m/w/d) Rechnungswesen/ Steuern

FESTANSTELLUNG | Frankfurt am Main | Details


Praktikant (m/w/d) Human Resources - Active Sourcing

FESTANSTELLUNG | Bad Soden am Taunus | Details


(Junior) Exportsachbearbeiter (m/w/d)

FESTANSTELLUNG | Hamburg | Details


Betriebsleiter (m/w)

FESTANSTELLUNG | Raum Gelnhausen | Details





Unsere direkten Endkunden

Was ist mehr wert als zufriedene Kunden?
Kunden, die auch gerne darüber reden.

 

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Kontakt

Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an unserem Unternehmen und unseren Dienstleistungen.

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